• Erfolgsfaktor Familie

    DEMIRTAG unterstützt die Initiative Erfolgsfaktor Familie

Familienfreundlich lohnt sich für alle

Ein offenes Bekenntnis zur Familienfreundlichkeit ist die Basis für eine funktionierende Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Unternehmenskultur wird hierbei maßgeblich von den formalen Leitbildern und Zielen einer Organisation beeinflusst. Diese prägen das Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Miteinander unter Kollegen. Gerade Rituale zur Förderung der Vereinbarkeit sind dabei von hoher Bedeutung für eine familienfreundliche Unternehmenskultur.

Familienfreundlichkeit ist mittlerweile ein harter Standort- und Wettbewerbsfaktor für Arbeitgeber in Deutschland. Studien zeigen: Je besser Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelingt, desto mehr Fachkräftepotenzial steht dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Dabei geht es nicht nur um Mütter und Väter mit kleinen Kindern: Die meisten Menschen in Deutschland, die einen Angehörigen pflegen, sind gleichzeitig erwerbstätig. Und auch beim jungen Fachkräftenachwuchs nehmen familienfreundliche Angebote des Arbeitgebers schon einen hohen Stellenwert ein.

Hintergrund

INFO

Das neue ElterngeldPlus

Das ElterngeldPlus lohnt sich für Eltern und Unternehmen. Die neue Regelung unterstützt Eltern dabei, Familie und Beruf nach ihren Wünschen zu vereinbaren.

Der Nutzen für Arbeitgeber: Die schnellere Rückkehr aus der Elternzeit wird für Mütter und Väter attraktiver.

Die Vorteile im Überblick:

  1. Das ElterngeldPlus kann doppelt so lang bezogen werden wie das Basiselterngeld. Das kann sich für Eltern, die nach der Geburt des Kindes in Teilzeit arbeiten möchten, besonders lohnen.
  2. Außerdem gibt es einen Partnerschaftsbonus, wenn Eltern gleichzeitig in vollzeitnaher Teilzeit arbeiten.
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